பணியாளர் பராமரிப்புக்கு முன்னுரிமை அளித்தல்: பாதுகாப்பான மற்றும் ஆரோக்கியமான பணியிடத்தை உருவாக்குதல்

பணியாளர் பராமரிப்பு: ஒரு தேவை, ஒரு விருப்பம் அல்ல

பணியாளர் கவனிப்பு என்பது உடல், மன மற்றும் உணர்ச்சி நல்வாழ்வு உட்பட முழுமையான ஆதரவை உள்ளடக்கியது.பணியாளர் கவனிப்புக்கு முன்னுரிமை அளிப்பது பச்சாதாபத்தை வெளிப்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், தனிநபர்களுக்கும் ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்திற்கும் ஏராளமான நன்மைகளைத் தருகிறது.இன்றைய பணியாளர்களுக்கு இது ஏன் முக்கியமானது என்பது இங்கே:

1. அதிகரித்த உற்பத்தித்திறன்: பணியாளர் பராமரிப்பில் முதலீடு செய்வதன் மூலம், நிறுவனங்கள் நேர்மறையான பணிச்சூழலை உருவாக்குகின்றன, இது பணியாளர் ஈடுபாடு மற்றும் ஊக்கத்தை அதிகரிக்கிறது.அக்கறையுடன் உணரும் ஊழியர்கள் கூடுதல் மைல் செல்ல அதிக வாய்ப்புகள் உள்ளன, உற்பத்தி அளவுகளை அதிகரிக்கும்.

2. பணிக்கு வராமல் இருப்பதைக் குறைத்தல்: நிறுவன இலக்குகளை அடைவதற்குத் தொடர்ந்து பணியாற்றுவது மிகவும் முக்கியமானது.பணியாளர் கவனிப்பு மற்றும் நல்வாழ்வை ஊக்குவிப்பது எரிதல் மற்றும் மன அழுத்தம் தொடர்பான நோய்களின் வாய்ப்பைக் குறைக்கலாம், இதனால் பணிக்கு வராமல் இருப்பதைக் குறைத்து, பணியாளர்களின் ஸ்திரத்தன்மையை மேம்படுத்தலாம்.

3. அதிகரித்த பணியாளர் திருப்தி: ஊழியர்கள் மதிப்பு மற்றும் அக்கறையுடன் உணரும்போது, ​​அவர்கள் அதிக வேலை திருப்தியை அனுபவிக்கிறார்கள்.இதன் பொருள் அதிகரித்த விசுவாசம் மற்றும் குறைந்த வருவாய், ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பயிற்சிக்காக செலவழித்த நிறுவனங்களின் நேரத்தையும் வளங்களையும் மிச்சப்படுத்துகிறது.

4. கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தை வலுப்படுத்துங்கள்: ஊழியர்களின் கவனிப்புக்கு முதலிடம் கொடுங்கள், மேலும் ஒரு ஆதரவான மற்றும் வளர்ப்பு நிறுவன கலாச்சாரத்தை உருவாக்குங்கள்.இது ஒரு நேர்மறையான நாக்-ஆன் விளைவைக் கொண்டிருக்கிறது, நிறுவனத்திற்குள் ஒத்துழைப்பு, குழுப்பணி மற்றும் புதுமைகளை ஊக்குவிக்கிறது.