குவாங்செங்கின் வணிகத் தத்துவத்தின் 12 கோட்பாடுகள்
நம்பிக்கை மீது
குவாங்செங் "நம்பிக்கை, விசுவாசம் மற்றும் நிலைத்தன்மை" ஆகியவற்றை நம்புகிறார், இது நிறுவனத்தின் முக்கிய மதிப்பு மற்றும் அடிப்படைக் கொள்கையாகவும், நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கான போதுமான நிபந்தனையாகவும் கருதப்படுகிறது.ஒரு சிறந்த நிறுவனமாக இருக்க, குவாங்செங் நிறுவனத்தின் எதிர்காலத்தை வழிநடத்துவதற்கும் அதற்கு ஆன்மீக சக்தியைக் கொடுப்பதற்கும் ஒரு பெரிய நம்பிக்கையைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.இந்த சிறந்த நம்பிக்கையுடன், குவாங்செங் அசாத்திய ஆற்றல் மற்றும் எல்லா நேர வெற்றியும் கொண்ட துணிச்சலின் குழுவாக மாறியுள்ளது.
கனவில்
குவாங்செங்கிற்கு ஒரு அற்புதமான கனவு உள்ளது: உலகின் நவீன நிறுவன நிர்வாகத்திற்கு ஒரு அளவுகோலாக இருக்க வேண்டும்;உலகின் சிறந்த எஃகு கட்டமைப்பு நிறுவனமாக இருக்க வேண்டும்;சமுதாயத்திற்கு நன்மை செய்வது, ஊழியர்களை வெற்றியடையச் செய்வது மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மகிழ்ச்சியைக் கொடுப்பது, இதன் மூலம் நீடித்த உயிர்ச்சக்தியின் நிறுவனமாக இருப்பது. வாடிக்கையாளர்கள்.
சொத்துக்கள் மீது
Guangzheng அதன் இரண்டு சொத்துக்களைக் கொண்டுள்ளது: ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள்!
பழங்களை வழங்கக்கூடிய பணியாளர்கள் மிக முக்கியமான சொத்தாக இருப்பதால், இந்தச் சொத்தை அதிக அளவில் வளர்ப்பதே நிறுவனமாகும்.வாடிக்கையாளர்களை நம்பியிருக்கும் இரண்டாவது மிக முக்கியமான சொத்து வாடிக்கையாளர்கள், எனவே நிறுவனமானது வாடிக்கையாளர்களை மதிப்பது மற்றும் வாடிக்கையாளர்களை அதன் சேவை மற்றும் தயாரிப்புகளால் மகிழ்ச்சியடையச் செய்வது!
மதிப்பில்
ஒரு நிறுவனத்தின் இருப்பு சமூகம், வாடிக்கையாளர்கள், நிறுவனம், ஊழியர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்களுக்கான மதிப்பை உருவாக்குவதாகும், ஏனெனில் வர்த்தக மதிப்பு என்பது சந்தைப் பொருளாதாரத்தின் அடிப்படைக் கொள்கையாகும்.குவாங்செங்கின் மதிப்பு, சமூக மேம்பாட்டை தன் பொறுப்பாகக் கொண்டு செல்வத்தை உருவாக்கிக் கொள்வதாகும்;நிறுவனம், ஒரு தளம்;மற்றும் அதன் குழு, வளர்ச்சியின் அடிப்படை.
பிராண்டில்
குவாங்செங் ஒரு நூற்றாண்டு பழமையான நிறுவனமாக இருப்பதற்குக் காரணம், முன்னணி கலாச்சாரத் தத்துவம் மற்றும் பிராண்ட்-கட்டுமானம் பற்றிய வலுவான விழிப்புணர்வு ஆகும். பிராண்ட் ஒரு நிறுவனத்தின் மிகவும் மதிப்புமிக்க செல்வமாகும், இதனால் குவாங்செங் பிராண்ட்-கட்டமைப்பில் தன்னை அர்ப்பணித்துக்கொள்கிறார், எப்போதும் நிதானமாகவும் அமைதியாகவும் இருக்கிறார். மற்றும் அதன் பிராண்ட் குறிக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் எதையும் ஒருபோதும் செய்யாது. பிராண்ட் உருவாக்கம் வெற்றிக்கான சரியான வழியாகும்.
விசுவாசம் மீது
குவாங்செங் என்பது அதன் சொந்த வியாபாரத்தில் தன்னை அர்ப்பணித்துக் கொள்ளும் ஒரு நிறுவனமாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் அதன் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் இருவருக்கும் விசுவாசமாக இருக்க வேண்டும்.அது அதன் வார்த்தைகள் மற்றும் செயல்களுக்கு பொறுப்பாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் சீரற்ற வாக்குறுதிகளை வழங்கக்கூடாது, வெற்று பேச்சு அல்லது தவறான தகவலை பரப்பக்கூடாது.விசுவாசம் என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் இருப்புக்கான அடிப்படை, மிகப்பெரிய ஆன்மீக சொத்து மற்றும் மதிப்புமிக்க சொத்து.விசுவாசத்திற்கு எதிரான எந்தவொரு செயலும் சுய அழிவுக்கு வழிவகுக்கும்.
ஞானம் மீது
1.தற்போதைய வணிகப் போட்டிகளில், Xinguangzheng தனது குழுவை ஆர்வமுள்ள, நடைமுறை, நன்றியுணர்வு மற்றும் அதீதமானதாக இருக்குமாறு கேட்டுக்கொள்கிறார். தற்போதைய வணிக கலாச்சாரத்தில், குவாங்செங் தனது குழுவை பரோபகாரம், சேவை, மதிப்பு மற்றும் ஒப்பந்தம் பற்றிய விழிப்புணர்வைக் கொண்டிருக்க வழிகாட்டுகிறார்.இந்த வழியில், குவாங்செங் வாழ்க்கை மற்றும் வேலை செய்யும் சிறந்த பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் நம்பகத்தன்மையின் தரம் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்க வேண்டும்.குவாங்செங் என்பது ஒரு முடிவு சார்ந்த சிந்தனை முறையை உருவாக்குவதும், அன்புடன் சாதனைகளை உருவாக்குவதும் ஆகும், இதன் மூலம் அதன் பலன்கள் மற்றும் லாபங்களை மற்ற சகாக்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள ஒரு தளத்தை உருவாக்குகிறது. மேலும் இவை நிறுவனத்தின் வணிக நிலையான வளர்ச்சியின் ஞானமாகும்.
நிலைத்தன்மை குறித்து
நிறுவனங்களுக்கு இடையேயான உண்மையான போட்டி விரைவான வளர்ச்சி அல்ல, ஆனால் நீடித்த வளர்ச்சி அல்லது நிலைத்தன்மை.குவாங்செங் தனது உடனடி லாபத்தின் மீது தனது கண்களை ஒருபோதும் வைப்பதில்லை மற்றும் உடனடி பலன்களுக்காக அதன் எதிர்காலத்தை ஒருபோதும் விற்காது, ஏனெனில் சந்தை பயிரிடப்பட வேண்டும் மற்றும் லாபம் ஈட்டுவதற்கான அதன் திறன் காலப்போக்கில் மேம்படுத்தப்பட வேண்டும் என்று அது நம்புகிறது.
குவாங்ஷெங் ஒருபோதும் விரிவாக்கத்திற்கு விரைவதில்லை, ஏனென்றால் கீழே இறங்குவது மிகவும் சிறப்பானது என்று அது நம்புகிறது.குவாங்செங் ஒருபோதும் யாரையும் தோற்கடிக்க முயற்சிப்பதில்லை, ஏனெனில் அது எவரையும் ஒரு போட்டியாளராகக் கருதுவதில்லை.நீடித்த வளர்ச்சியே உண்மையான வளர்ச்சி என்று குவாங்செங் கூறுகிறார்.
சாதனைகள் மீது
குவாங்செங், "எண் மிக அழகான மொழி" என்று கூறுகிறார், அதாவது முடிவு சார்ந்த சாதனையின் கொள்கை.
சாதனைகள், எண்கள் மற்றும் உண்மையான முடிவுகளில் பேசுவது, வேலை செய்யும் திறன் மற்றும் சேவை மனப்பான்மைக்கான வெகுமதிகளாகும்."உழைப்பின்றி ஊதியமில்லை;"இது என்றும் நிலைத்திருக்கும் உண்மை.மேலும் செல்வம், கொஞ்சம் கொஞ்சமாக, கொடுப்பதன் மூலம் உருவாக்கப்படுகிறது.முடிவு சில சமயங்களில் விடாமுயற்சியை மிகைப்படுத்தலாம் என்று சிலர் கூறலாம்;இருப்பினும், ஒரு தேர்வு எவ்வளவு அற்புதமானதாக இருந்தாலும், அசாதாரண அர்ப்பணிப்பு இல்லாமல் ஒருவரால் ஒருபோதும் வெற்றிபெற முடியாது.சாதனைகள் ஒரு நிறுவனத்தின் வணிக கலாச்சாரத்தின் முதலீடு மற்றும் சகிப்புத்தன்மையை சார்ந்துள்ளது.
ஆன் எக்ஸிகியூஷன்
குவாங்செங்கிற்கு வலுவான செயல்படுத்தும் திறன் உள்ளது: அது ஒருபோதும் கட்டுப்பாடுகள் மீதான உணர்வுகளையோ அல்லது கொள்கைகளின் மீதான உறவையோ மிகைப்படுத்தாது;அனைத்து செயல்களும் சரியான உத்தரவுகளின் விளைவாகும்;மற்றும் கீழ்ப்படிவது அதன் சிறந்த செயல்பாடாகும்.
குவாங்செங் விரும்பத்தகாத தகவல்களைத் தடுத்து நிறுத்தும் செயல்களை வெறுக்கிறார்.
மேற்பார்வையாளர்களுக்குக் கீழ்ப்படிவது பணியிடத்தில் ஒழுக்கத்தைப் பற்றியது.கட்டளைகளுக்கு ஆம் என்று சொல்வது, விதிகளுக்குக் கீழ்ப்படிவது, விமர்சனங்களில் இருந்து கற்றுக்கொள்வது மற்றும் பெரிய படத்தைப் பார்ப்பது என்பது இராணுவத் துருப்புகளிடையே மட்டுமல்ல, ஒரு நிறுவனத்தின் அறிவியல் நிர்வாகத்திலும் உண்மையான பாணியாகும்.
எப்போதும் நிறுத்தாத கற்றல்
Xinguangzheng கற்றலை அதன் முக்கிய போட்டித்தன்மையாகக் கருதுகிறார், எப்படி நன்றாக இருக்க வேண்டும், எப்படி நுட்பங்களைப் பெறுவது, மற்றவர்களுக்கு எப்படி நன்மை செய்வது, எப்படி மேலாண்மை செய்வது.ஒவ்வொரு நாளும், ஒவ்வொரு வாரமும், ஒவ்வொரு மாதமும் கற்றுக்கொள்வது ஒரு வலுவான நம்பிக்கையாகிவிட்டது.ஒரு சிறந்த நிறுவனமாக எப்படி இருக்க வேண்டும் என்பது மட்டுமல்லாமல், மேலாண்மை மற்றும் சேவையின் நுட்பங்களையும் இது கற்றுக்கொள்கிறது.குவாங்செங் கற்றலை எப்போதும் நிலையான நடத்தையாக மாற்றியுள்ளார்.
மேலாண்மை பாட்டம் லைனில்
நிர்வாகத்தின் அடிமட்டக் கோடு என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் மதிப்பு கடப்பதைத் தடுக்கும் நடத்தையின் அடிமட்டக் கோட்டைக் குறிக்கிறது. குவாங்செங் பொய், பறிமுதல், லஞ்சம், ஊழல் மற்றும் தனிப்பட்டவற்றுக்காக நிறுவனத்தின் பலன்களைப் பரிமாறிக்கொள்வது போன்ற செயல்களைத் தடுக்கிறது.குவாங்செங் மற்றும் அதன் குழு இந்த வகையான நடத்தை அல்லது இந்த செயல்களைக் கொண்ட எந்தவொரு நபரையும் ஒருபோதும் பொறுத்துக்கொள்ளாது.
கலாச்சாரம்
நிறுவன வாய்ப்பு:எஃகு அமைப்பு முழு வீடு அமைப்பின் சிறந்த பிராண்டாக இருத்தல்; கால்நடை வளர்ப்பு முழு வீடு அமைப்பின் சிறந்த பிராண்டாக இருத்தல்
நிறுவன பணி:சமுதாயத்திற்கு நன்மை, ஊழியர்களை வெற்றியடையச் செய்தல், வாடிக்கையாளர்களுக்கு மகிழ்ச்சியைத் தருதல், இதனால் நீடித்த உயிர்ச்சக்தியின் நிறுவனமாக இருத்தல்
நிறுவனக் கொள்கை:சமூக மேம்பாட்டை தன் பொறுப்பாகக் கொண்டு தன்னைப் பூரணப்படுத்தி செல்வத்தை உருவாக்குதல்;நிறுவனம், ஒரு தளம்;மற்றும் அதன் குழு, வளர்ச்சியின் அடிப்படை
எண்டர்பிரைஸ் ஸ்பிரிட்:ஆர்வம், நடைமுறை, நன்றியுணர்வு மற்றும் மீறுதல்.
நிறுவன தத்துவம்:வாடிக்கையாளர்கள் முதலில்
பணி நெறிமுறை:கவனமாகவும், வேகமாகவும், வாக்குறுதிகளுக்கு விசுவாசமாகவும் இருக்க வேண்டும்
நடத்தை கோட்பாடு:எந்த காரணமும் இல்லாமல் சரியான நேரத்தில் மற்றும் முழுமையாக வேலையைச் செய்ய